Grupo Limcasa se adhiere al ‘reto social empresarial’ del plan de empleo de Cruz Roja Salamanca

Las empresas adheridas a este reto se comprometen a promover el respeto y la inclusión entre personal sin tener en cuenta las diferencias.

Cruz Roja Española en Salamanca, dentro de sus objetivos de sensibilización sobre Diversidad en el ámbito laboral y enmarcada en el proyecto de ‘Reto Social Empresarial para la inserción laboral: Alianzas’ de su Plan de Empleo, propone a todo el sector empresarial de la provincia que se una a manifestar su posicionamiento a favor de una adecuada gestión de la Diversidad entre sus propios equipos de trabajo.

De esta manera las empresas que se adhieran a esta campaña tendrán la opción de recibir una sesión formativa de ‘Gestión de diversidad, competencia y talento’ y exponer las Placas informativas creadas para la ocasión con los siguientes mensajes: “Estamos comprometidos en promover el respeto y la inclusión entre personal sin tener en cuenta las diferencias, por considerar que gestiona y enriquece el valor de nuestra empresa” dirigido a sus propias plantillas y “Fomentamos el Respeto y el Entendimiento entre nuestra clientela y nuestro personal más allá de las diferencia” mostrado a toda su clientela.

Grupo Limcasa, empresa salmantina puntera en su sector, muestra su interés por sumarse a esta iniciativa por la Gestión eficiente de los recursos humanos y sumar esta actividad a su Plan de Igualdad.

El proyecto “Reto Social Empresarial para la inserción laboral: Alianzas” está enmarcado dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), cofinanciado por Fondo Social Europeo Ministerio de Trabajo y Servicios Sociales.



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